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崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)入住時(shí)社工類的評(píng)估接案、環(huán)境及人際聯(lián)結(jié)、生活適應(yīng)輔導(dǎo)、情緒支持輔導(dǎo)、問題咨詢與處理的工作。

2. 負(fù)責(zé)退住時(shí)的社工類手續(xù)辦理、后續(xù)關(guān)懷與追蹤服務(wù)。

3. 協(xié)助社工組長(zhǎng)處理長(zhǎng)者遭遇重大情緒或行為問題時(shí)的社工類處理等服務(wù)工作。

4. 負(fù)責(zé)協(xié)助社工組長(zhǎng)與家屬的社工類聯(lián)系工作，包括電話、會(huì)談、書面、座談會(huì)等形式。

5. 負(fù)責(zé)頤養(yǎng)中心內(nèi)舉辦健康促進(jìn)、慶生會(huì)、節(jié)慶活動(dòng)等文康活動(dòng)。

6. 負(fù)責(zé)協(xié)助社工組長(zhǎng)組建院區(qū)內(nèi)各種老人團(tuán)體，如新入住團(tuán)體、人際互動(dòng)團(tuán)體、懷舊團(tuán)體、失智長(zhǎng)者團(tuán)體、養(yǎng)護(hù)長(zhǎng)者團(tuán)體等，并開展相關(guān)適切活動(dòng)。

7. 負(fù)責(zé)組織家屬活動(dòng)，邀請(qǐng)家屬參與院內(nèi)交流等活動(dòng)。

8. 負(fù)責(zé)協(xié)助社工組長(zhǎng)組織長(zhǎng)者大學(xué)的課程，設(shè)立各種課程、維持運(yùn)營(yíng)、課程安排等工作。

9. 負(fù)責(zé)對(duì)志愿者的需求評(píng)估工作。

10. 負(fù)責(zé)進(jìn)行對(duì)志愿者的招募、面談、協(xié)調(diào)以及培訓(xùn)和課程學(xué)習(xí)工作。

11. 負(fù)責(zé)進(jìn)行對(duì)志愿者的督導(dǎo)、評(píng)核、獎(jiǎng)勵(lì)與表?yè)P(yáng)工作。

12. 定期參與技能提升培訓(xùn)，保障技能與時(shí)俱進(jìn)。

13. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

任職資格：

1.大專及以上學(xué)歷，社會(huì)工作專業(yè)畢業(yè)。

2.可以是應(yīng)屆畢業(yè)生，有醫(yī)院、養(yǎng)老院、社工機(jī)構(gòu)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)更佳。

3.熟練使用Word，Excel等辦公軟件，具備較強(qiáng)人際能力、學(xué)習(xí)能力、溝通能力、執(zhí)行能力、解決問題的能力。

4.要求具有社工職業(yè)證書。

崗位職責(zé)：

 1、在部門領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下開展門診、巡診、預(yù)防、保健、健康教育等工作。

 2、負(fù)責(zé)入住長(zhǎng)者健康狀況追蹤，協(xié)助建立健康檔案，提供高質(zhì)量、多形式的健康服務(wù)及健康評(píng)估。

 3、負(fù)責(zé)入住長(zhǎng)者進(jìn)行身體檢查、評(píng)估檢測(cè)結(jié)果，并提出個(gè)性化的健康指導(dǎo)意見。

 4、負(fù)責(zé)院區(qū)內(nèi)長(zhǎng)者健康管理，常見病、多發(fā)病診治及急危情況處理。

 5、健康咨詢查房。

 6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

 任職資格：

 1、大專及以上學(xué)歷，臨床專業(yè)畢業(yè)。

 2、有5年二甲及以上醫(yī)院的臨床工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

 3、具有良好的職業(yè)道德、團(tuán)隊(duì)協(xié)助和服務(wù)意識(shí)，

 4、具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證，執(zhí)業(yè)范圍為內(nèi)科或全科，可變更注冊(cè)。

 5、能服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。

崗位職責(zé)：

1、長(zhǎng)者基礎(chǔ)護(hù)理，包括醫(yī)療照護(hù)應(yīng)會(huì)14項(xiàng)包括（生命體征測(cè)量、吸痰、鼻飼、導(dǎo)尿、沐浴、床上浴、體位轉(zhuǎn)移、霧化吸入、排泄物處理（更換尿布）、備用床、指(趾)甲護(hù)理。

2、按照照護(hù)工作流程、照護(hù)工作標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范、常規(guī)等熟練完成專業(yè)照護(hù)工作。（包括各類傷口護(hù)理，發(fā)放口服藥，測(cè)血糖，外用藥測(cè)血糖，吸痰等）。

3、長(zhǎng)者心理健康疏導(dǎo)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)心理問題，依據(jù)心理及營(yíng)養(yǎng)評(píng)估，做好長(zhǎng)者心理護(hù)理及飲食護(hù)理。

4、長(zhǎng)者生活照護(hù)，房間內(nèi)務(wù)整理操作，保持長(zhǎng)者房間的整潔與通風(fēng)；整理、清潔。

5、準(zhǔn)確執(zhí)行醫(yī)囑，正確實(shí)施治療、用藥和護(hù)理措施，并觀察記錄長(zhǎng)者反應(yīng)，預(yù)防功能性退化及病情惡化或住院，康復(fù)訓(xùn)練。

6、協(xié)助照護(hù)組長(zhǎng)按要求完成病情觀察及護(hù)理記錄，每班獨(dú)立完成照護(hù)記錄，妥善保存長(zhǎng)者資料，做好交接班及保密工作。

7、日常對(duì)長(zhǎng)者禮貌用語(yǔ)，同事之間和諧相處，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，完成領(lǐng)導(dǎo)交待其他事情。

 任職資格：

1、護(hù)理或老年服務(wù)、老年保健專業(yè)畢業(yè)。

2、有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)屆畢業(yè)生也可。

3、做事積極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，可接受夜班。

 工作地點(diǎn)：番禺會(huì)江地鐵站附近，包食宿，有5險(xiǎn)1金。

崗位職責(zé)：

一、人力資源管理：

1、執(zhí)行集團(tuán)公司人力資源管理政策及實(shí)施規(guī)范。

2、根據(jù)物業(yè)項(xiàng)目進(jìn)度展開人員招聘、錄用、調(diào)動(dòng)、辭退、績(jī)效、薪酬管理工作，確保人員的完善調(diào)控。

3、尤其擅長(zhǎng)物業(yè)培訓(xùn)模塊，健全培訓(xùn)體系，能根據(jù)項(xiàng)目的業(yè)務(wù)需要，獨(dú)立開發(fā)培訓(xùn)課程，落實(shí)并監(jiān)督培訓(xùn)工作。

4、為豐富項(xiàng)目員工文化生活，組織項(xiàng)目各種文體活動(dòng)和拓展活動(dòng)。

5、完成總監(jiān)臨時(shí)安排的人事工作。

二、行政管理：

1、執(zhí)行集團(tuán)公司行政管理制度及規(guī)范。

2、負(fù)責(zé)物業(yè)項(xiàng)目的后勤管理，如辦公設(shè)備購(gòu)置及管理、安全保衛(wèi)、網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行等工作。

3、負(fù)責(zé)來往文件和信函的收發(fā)、登記、傳閱、擬辦，做好公文的擬訂、審核、印刷、傳遞、催辦和歸檔。

4、按照集團(tuán)的文檔管理規(guī)定，負(fù)責(zé)檔案的日常收集、歸檔、整理、保管、統(tǒng)計(jì)、借閱等工作。

5、完成總監(jiān)臨時(shí)安排的行政工作。

 任職資格：

1、年齡40歲以下，身體素質(zhì)良好、五官端正；

2、人力資源管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上；

3、熟悉物業(yè)或服務(wù)業(yè)知識(shí)，五年以上培訓(xùn)及人事行政工作經(jīng)驗(yàn)；

4、有良好的口頭、文字表達(dá)能力，具備很強(qiáng)的溝通能力，性情開朗。

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)銷售認(rèn)購(gòu)、簽約、備案、抵押登記、回款跟進(jìn)。

2、配合項(xiàng)目交樓前的準(zhǔn)備工作。

3、辦理《不動(dòng)產(chǎn)權(quán)證》的資料收集。

4、負(fù)責(zé)客戶投訴接待及信息處理工作。

5、負(fù)責(zé)合作單位（銀行、律師所）日常對(duì)接。

6、負(fù)責(zé)客戶檔案的分類歸檔，成立“一戶一檔”。

7、完成部門負(fù)責(zé)人交辦的其他工作的督辦、協(xié)調(diào)及落實(shí)任務(wù)。

 崗位要求：

1、具有大?；虼髮Ｒ陨蠈W(xué)歷。

2、有1年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。

3、善于溝通，具有一定的抗壓能力。

4、熟練操作office軟件。

5、能接受駐場(chǎng)在公司開發(fā)的項(xiàng)目。

6、吃苦耐勞，具有良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

工作地點(diǎn)：東莞鳳崗/廣州花都各1名，提供住宿有飯?zhí)?span lang="EN-US">

崗位職責(zé)：

1.了解所在城市的城市更新的有關(guān)法律、法規(guī)、政策及報(bào)文的有關(guān)工作流程；收集、宣傳政府政策、法規(guī)，為公司決策提供依據(jù)；

2.根據(jù)公司計(jì)劃，完成房地產(chǎn)三舊改造項(xiàng)目相關(guān)申報(bào)及相關(guān)配套工作；

3.負(fù)責(zé)三舊項(xiàng)目公共關(guān)系活動(dòng)組織實(shí)施工作；

4.拓展新項(xiàng)目及前期調(diào)查分析；

5.負(fù)責(zé)與三舊項(xiàng)目各相關(guān)溝通協(xié)調(diào)工作；與政府機(jī)構(gòu)、合作單位、業(yè)主方、村經(jīng)濟(jì)合作社等保持良好關(guān)系；

6.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人編制本崗位年、月、周工作計(jì)劃臺(tái)帳，經(jīng)審批后嚴(yán)格執(zhí)行；負(fù)責(zé)填寫和維護(hù)本崗位年、月、周業(yè)務(wù)臺(tái)帳；

7.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人開展各項(xiàng)工作；

8.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)任務(wù)。

任職要求：

1.房地產(chǎn)等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；

2.兩年以上舊改或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3.熟悉所在城市房地產(chǎn)開發(fā)行業(yè)及城市更新項(xiàng)目相關(guān)法律法規(guī)、政策、流程、審批環(huán)節(jié)等，具有獨(dú)立開展項(xiàng)目拆遷談判工作的能力，有政府部門關(guān)系或成功三舊改造項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

4.良好的口頭和文字處理能力，思路清晰，邏輯分析能力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)；合格的身體素質(zhì)。

5.性格開朗，工作主動(dòng)，溝通表達(dá)能力強(qiáng)，電腦操作熟練，有團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心、執(zhí)行力強(qiáng)，忠誠(chéng)度高，內(nèi)外溝通能力佳；

6.具有優(yōu)秀的談判能力和判斷力，耐心細(xì)致、思維靈活、應(yīng)變能力強(qiáng)；

7.有駕照優(yōu)先。